郑州科技学院校园
大河报·豫视频记者田育臣通讯员岳朝杰李军文图
郑州科技学院以服务地方发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持应用型人才培养的办学定位和办学思路，在大学生就业季中，全校上下联动，攻坚克难，积极探索新思路、新举措、新办法，用“五力”打好毕业生升学就业主动仗，为学生提供满意的升学就业服务。
专项行动，在拓宽渠道中努力
记者了解到，该校落实毕业生就业工作“一把手工程”，开展了书记校长访企拓岗促就业专项行动，充分发挥学校党委书记、校长以及校级领导班子成员，各相关部门负责人、各二级学院院长、书记的示范作用，带动全员参与做好毕业生就业工作，挖掘岗位增量，提供更多优质和精准的就业信息。
连日来，校、院两级领导走进重点企业、行业协会、产业园区等，深入了解企业人才需求，拓展毕业生就业渠道和就业岗位。
据悉，通过书记校长访企拓岗专项行动，校领导班子带队访企17家，拓展岗位800余个，二级学院书记院长访企74家，拓展岗位3000余个，完成了既定任务目标。
直对市场，在“云端”就业上着力
“谢谢大家的关注，今天是我们的第一场直播，正在找工作的毕业生、往届生千万不要错过……”
在毕业季中，各二级学院的书记、院长化身“网络主播”，在抖音号、钉钉群、腾讯视频号3个网络平台同步直播，将企业、岗位搬上网络，为更多的毕业生搭建交流平台，精准推介岗位，积极推动就业。
该校持续做好疫情防控期间毕业生就业工作，积极为2022届毕业生搭平台、谋岗位、送服务，帮助毕业生进入直播间“云端”求职。
据统计，直播带岗20余场次，推荐黎明重工、华强方特、海尔集团等200余家企业，吸引10000余名大学毕业生参与，提供了4000多个岗位。
此外，该校还邀请企业开展空中宣讲，让毕业生在校就能够了解企业的相关情况。针对毕业生的专业类别，举办线上专场招聘会，以线上招聘的形式搭建毕业生与企业的“云端”桥梁，实现毕业生求职与用人单位人才需求的精准对接，解决毕业生的后顾之忧。
校企合作，在搭建平台上聚力
为更好促进毕业生就业，该校在搭建大学生就业平台上聚力，先后与全国170余家企业建立了稳定的校企合作关系，进行定向培养、定岗培养，增加就业针对性。开办了各种类型的冠名班、订单班和工程师班。据统计，每年有大量的毕业生，通过校企合作走上工作岗位，解决了学生找工作难的问题。
结合自身办学实际和办学优势，不断整合资源，集中全校力量，建设适应地方特色主导产业发展的应用型人才培养专业群，重点设置和培育了高水平、有特色的产业学院。
目前，该校立足于产业学院开展实践教学的班级有JAVA、云计算、跨境电商精英班等47个，每年培养学生1000余人，有效提高了实践教学的质量和层次。
升学深造，在提升学历上发力
“复试前期，学院老师为我们进行了多轮模拟面试，复试当天老师一大早调试好了网络，并专门布置复试教室。”外国语学院翻译专业学生凡玉鑫今年3月份高分通过复试，对备考过程中学校给予的支持表示感谢。
该校十分重视考研工作，通过完善人才培养方案、深化教育教学改革、加强教风学风建设、组建考研帮扶团队、强化考研学习指导、宣传优秀学生先进事迹等措施，鼓励和引导学生学习深造。
近年来，该校不断加大硬件投入和配套设施建设，修建考研自修室、完善各二级学院自习室硬件配置，从环境营造上为考研学子提供安心舒适的学习氛围。各二级学院每年举行考研动员会、宣讲会、座谈会等，让学生早日树立正确的考研观，了解考研相关流程，及早掌握相关课程学习方法。
书院培养，在精英教育上助力
该校不断探索书院制改革，除了正常设置的二级学院之外，还设立了春雨书院、明德书院、笃行书院、文魁书院四个书院。
据了解，春雨书院致力于培养综合素质强的应用型人才。注重在潜移默化中做好政治引领、价值观塑造，通过扎实推进综合素质教育，培育青年学生的学习能力、实践能力和创新能力，把目标导向与问题导向相结合，形成全员全过程全方位育人合力，全面提升大学生综合素质。
明德书院致力于培养未来的“领导者”。根据学生的成长规律和实际需求，充分挖掘学生潜质，精心打造“三位一体”领导力培养体系。从“价值与理念”“知识与思维”“能力与素养”三个层面系统提升学生的思考力、决策力、执行力、沟通力以及个人魅力。引导学生成长为政治坚定、德才兼备、模范表率、堪当重任的青年马克思主义者。
笃行书院致力于培养具有创新创业创造能力的未来“企业家”和“技术领军人物”。以课程模块为单位，通过学科交叉、专业交叉的形式，采用翻转课堂、体验式学习等多种教学模式，为学生提供多视角和个性化的教学指导。
文魁书院致力于培养未来的“科学家”和“工程师”。以新工科新文科实验班为依托，着力培育学生的科学研究素养和工匠精神。
“我们通过精英培养，为学生量身定做个性化的培养‘菜单’，创新人才培养模式，切实增强教育的针对性和实效性，不断提升育人成效，最终实现高质量就业。”该校创办人、董事长刘文魁介绍说。