“今年的政府工作报告中提出，突出做好高校毕业生就业工作，开展就业困难人员专项帮扶。这为我们做好今年的毕业生就业工作提振了信心、激发了活力。”3月20日，郑州城市职业学院理事长、执行校长赵帅说。近年来，学校围绕促进毕业生高质量充分就业目标，落实落细就业优先政策，把毕业生就业工作摆在了更加突出的位置，从目前情况来看，成效是显著的。
就业是民生之本。近年来，郑州城市职业学院以“立德、笃学、匠心、自强”为校训，聚焦职业本科发展定位，坚持“以学生为中心”“以父母之心育人”，锚定“双高工程”和“职业本科专业点”总体目标，着力培养符合行业发展需求、能够有效支撑地方经济高质量发展的应用型、技能型人才，社会影响力和竞争力与日俱增，勃发出了无限的生机与力量。该校现有在校生17000余人，连续五年毕业生就业率都在98%以上，位居河南省高校前列，应届毕业生最高年薪可达20万元。
目前，郑州城市职业学院正紧紧围绕转型发展，抢抓国家产业转型升级和职业教育综合改革重要历史机遇，强力推进教育教学改革，最大限度改善办学条件，为建设职业本科大学而努力。
落实“一把手”工程
保障人人就好业
在赵帅看来，高质量做好毕业生就业工作，要长效落实“一把手”工程，真正精准匹配岗位、真正做到信息垂直。
2022年，郑州城市职业学院深入贯彻落实教育部关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的部署要求，成立就业工作领导小组，层层压紧责任、落细任务，有效形成了学校整体规划、职能部门配合，校内外协同育人的工作格局。
郑州城市职业学院校长、书记作为毕业生就业第一责任人，统筹制定激励政策、分段部署全程监督、着重强化就业考核;校领导各负责一个学院，直接分管领导作为互锁责任人，靠前指挥推进实施;二级学院院长、书记作为直接责任人聚焦目标细化就业举措、创新落实工作。“推进就业‘一把手’工程以来，学校各级管理干部走访调研用人单位400余家，开发就业岗位28600多个，毕业生人均至少有3个岗位可供选择，保障了人人有岗位、个个能就业。”赵帅说。
开辟渠道“备岗位”
精准匹配破困局
据郑州城市职业学院毕业生就业质量调查报告显示：当下高校毕业生在工作地域、薪酬待遇、行业前景、专业对口等方面期望值依然很高，不愿降低自己的求职标准……
解决好就业难题，精准匹配是关键。郑州城市职业学院统筹地方政府、行业企业、优秀校友等多方资源，立足中原、面向全国，聚焦长三角、珠三角、环渤海经济开发区等重点地域,深化产教融合、强化校企合作，不断完善就业服务指导体系，形成了“就业牵引教学改革、课内课外双轴联动、实习就业一体推进、就业跟踪服务全程”“四位一体”格局，更好地实现了毕业生早就业、好就业的目标。
“直通名企，更快实现500强就业。”这是郑州城市职业学院走出的毕业生就业实践之路。目前，该校已与中国建筑、中国石油、华为、京东等世界500强企业建立合作关系，帮助毕业生获得了更多实习、就业机会。同时，创新建设覆盖全国31个省份近200个城市1万多家用人单位的大数据库，依托数字赋能启动一站式精准服务，促进就业援助、专场招聘等精准匹配，去年推送岗位信息3500余条，提供就业岗位3万多个。
“一对一”兜底帮扶
困难群体就业无忧
在郑州城市职业学院，除了开拓岗位、精准匹配，兜底帮扶也是解决就业难题的有力保障。该校针对困难学生以及双孤、残疾、退役大学生士兵毕业生等特殊群体，采取“助优助困，精准帮扶”举措，建立工作台账、动态跟踪管理，执行“主管校长—院长书记—系主任—辅导员”四级联动机制，实施“一人一策”就业帮扶，2022年为毕业生申请并发放求职创业补贴131万元，169名困难毕业生全部实现了充分就业。
踏上新征程，阔步春风里。赵帅说，百年大计，教育为本，高校毕业生是国家的宝贵财富，是实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要力量。下一步，郑州城市职业学院将紧扣立德树人根本任务，担起铸魂育人神圣职责，进一步完善就业指导体系，建立好市场对接机制，加强师资队伍建设，提升就业服务质量，全力推动毕业生高质量充分就业，为服务经济社会发展和建设现代化河南贡献力量。（范坤鹏 石本立 张玉学）