□樊霞 成利军 杨方堃
不久前，在济源玉泉街道2022年度总结表彰大会上，“最强支部奖”“竞赛优胜奖”等20余个奖项新鲜出炉，不少居委会满载而归。
2022年以来，玉泉街道以推进“五星”支部创建为契机，开展了以“比基层党建、比服务群众、比基层治理、比人居环境、比集体经济、比工作推进，争当最强支部”为主要内容的“六比一争”结对竞赛活动，不仅点燃了基层干部奋进争先的工作热情，更推动玉泉街道在高质量发展道路上行稳致远。
比拼：结对竞赛点燃实干热情
“以往只有考核前几名才能评优，现在我们这些‘弱村’通过结对竞赛也有获得荣誉的机会。”白沟党支部书记兼居委会主任李涛说，“只要赢了对手就有奖励，我们干劲大着呢。”
既是竞赛，就应公平。玉泉街道综合考虑总体规模、发展潜力等因素，组织基础相近、实力相当的居委会两两结对开展竞赛，一季一观摩、半年一评比、一年一总结，既有王庄与陆家岭的强强对垒，也有“老牌明星”北水屯和“后起新秀”南水屯的实力对抗，更有“后进村”旧河与白沟之间的比拼赶超，21个居委会你追我赶，以“堡垒指数”考评结果一决高下。
“大家都在同一起跑线，拼的是谁更努力。”陆家岭党支部书记兼居委会主任李宾说，“我们清涝河、建围墙、修电路、架监控，建设智慧温室大棚，发展羊肚菌产业，终于赢下这场竞赛。”
让干事者有地位，奋进者有荣誉。该街道通过结对竞赛活动，引导各居委会“不比条件比干劲、不比基础比发展”，有效破解基层条件好的支部轻松当先进、基础条件差的支部只能当落后的问题，推动先进支部优中更优、中游支部奋起追优、后进支部补短强弱。
补短：交流互助补齐工作短板
该街道的结对竞赛以相互对决为形，以相互提升为质，定期开展观摩交流活动，帮助居委会找差距短板、学经验做法，提升工作实效。
“人家北水屯的人居环境搞得好，我就带着干部们去北水屯‘取经’。”南水屯党支部书记兼居委会主任张双全介绍，“2022年我们投入50余万元开展涝河改造提升等工作，人居环境实现了大提升。”
此外，玉泉街道聚焦“五星”支部创建重点，围绕基层短板弱项，创新开展“周二有约”，搭建“知行课堂”，全面提升基层干部创星工作能力，推动创建工作提质增效。
西马头党支部书记兼居委会主任张志军说：“我们将亚桥的好点子‘借’过来后，通过盘活闲置资源发展产业，2022年集体经济收入达到了40万元。”
竞争对手是最好的老师。笔者在玉泉街道看到，所有居委会都拿出看家本领争先进位——南水屯与北水屯合力盘活闲置大棚11000平方米，共同增加了集体经济收入;刘庄学习南堰头“孝道文化”，开展“叙红亭里唱红歌”等活动倡树文明新风;东马头与中马头主动对接企业需求，建立微加工项目，实现了集体收益和群众增收的双赢……
共赢：竞相角逐实现共同进步
“步伐不停方能获胜，结对竞赛的目的不是一方取胜，而是双方共赢，实现共同进步。”玉泉街道党工委书记卢凯说。
苗店在与东郭路的竞赛中虽然惜败，但该居委会投资310余万元改造提升涝河，使其成为群众茶余饭后的好去处;此外，他们还栽种绿植1000余株，拆除私搭乱建20余处，新修排水沟1800余米，拓宽道路900余米，辖区内面貌焕然一新;同时大力发展商贸服务业，使年集体经济收入较上年翻了一番。
笔者了解到，北堰头积极开展清欠工作，解决历史遗留问题，群众感动得为居委会送上了一面锦旗，虽败犹荣;堽头和西郭路“打成平手”，双双跻身“堡垒指数”综合考评排名前五，双方约定来年再战。
在“六比一争”结对竞赛活动的激励下，各居委会工作实效整体提升，助推街道社会经济健康平稳发展。2022年，该街道一般公共预算收入完成2亿元;规模以上工业增加值完成3.1亿元，同比增长1.2%;固定资产投资完成18.5亿元，同比增长1.6%;先后荣获“国家农村产业融合发展示范园”“国家级老年友好型社区”“全省应急管理宣传工作先进单位”“河南省平安农机示范乡镇”“省级五四红旗团委”等国家、省级荣誉20余项。
“我们将全面贯彻落实党的二十大报告提出的要‘把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒’的精神，紧扣‘五星’支部创建主线，深化‘六比一争’结对竞赛活动，探索社区党总支牵头、区域内居委会抱团发展模式，通过党建引领+产业联动，持续激发基层实干热情，以此推动玉泉街道经济社会实现高质量发展。”卢凯说。