今年以来，郸城县税务局以开展“能力作风建设年”活动为契机，聚焦能力作风建设“五个明显增强”，积极践行“争做新时代焦裕禄精神的传承人”共同价值理念，高标准、高质量、高效率推动各项税收工作落实落地。
加强业务学习，让“本领恐慌”成为学习动力。“走进企业，把税务知识与工作实践相结合，让我感到还有太多业务知识需要学习。”风险应对团队成员赵亚秋到企业开展纳税评估后说道。
郸城县税务局不断丰富党委理论学习中心组学习内容，把业务知识和最新税收政策作为一项重要学习内容，由相关股室负责人领学讲解;同时开设青年干部理论学习“微课堂”，每周利用1个小时时间，让青年干部能集中开展学习;在学习基础上，打造风险应对团队，给予青年干部更多实践机会，团队成员平时在各自岗位工作，接到风险应对任务后集中办公，让学习的知识有“用武”之地，也让工作实践检验学习的成效，从而引领干部职工积极主动开展学习、提升能力。
转变工作作风，让“廉洁担当”成为工作习惯。“大规模留抵退税政策使我们企业获得了真金白银，国家的政策真是及时雨，我们抗击疫情，恢复生产更有信心了!”郸城县弘盛家具有限公司作为郸城县首户成功办理增值税留抵退税的微型企业，其财务负责人支远对税务部门的精准辅导连连称赞。
据了解，郸城县税务局将各项重点工作紧密结合，“不见活动，只见工作”。在落实新的组合式税费优惠政策方面，组建专班，明确任务，完善机制，强化宣传，让税费政策红利以最快速度直达企业，截至目前，已有1295户制造业中小微企业享受缓税政策，97户企业办理增值税留抵退税，290户次纳税人享受“六税两费”减征。在持续优化税收营商环境方面，聚焦现场办税和“非接触”办税两个环境，走流程、找问题、促提升。在转变工作作风方面，开展“两违规”专项整治等活动，持续巩固作风建设成果，推动活动走深走实。
开展跟踪问效，让“严督实导”成为常态。“请您简要介绍一下小微企业能享受的税收优惠政策、请您帮忙填一下‘能力作风建设年’活动调查问卷……”这是郸城县税务局“能力作风建设年”活动督导小组在分局开展明察暗访时经常询问的一系列问题。
能力作风建设的落脚点就是抓落实，该局围绕重点工作，持续开展跟踪问效。开展明察暗访，实现9个税务分局全覆盖，通过明察暗访，发现问题、总结经验，持续推动“能力作风建设年”活动深入开展、取得实效。开展专项督导，聚焦组织收入，主管领导带队深入分局，与乡镇党委政府沟通交流，凝聚工作合力，切实解决分局在组织收入等工作过程中遇到的实际问题。开展督查督办，树立结果导向，及时整理周工作例会、局务会议、局长办公会议等会议安排的重点工作，进行跟踪问效，确保落实到位。(钱冬冬)