青年者，国之魂也。近年来，结合平顶山市税务局人才递进培养计划，舞钢市税务局先后打造“税鸽新羽”“税鸽展翼”等人才培养品牌,通过战训融合的教学方式，力争打造一批“专才”“通才”的青年干部队伍。
厚植思想根源，点燃“信念之灯”。该局定期开展青年理论学习小组研讨交流会，围绕“六项纪律”常态化开展集中学习研讨以及党支部书记讲党课20余次，让青年税干明白纪律是一根带电的“高压线”，党规党纪是永恒存在的衡量行为规范的戒尺。按照“基层监督年”方案要求，不定期开展了5次作风纪律监督检查，组织青年干部召开廉政教育座谈会10余次，不断强化理念教育，补好全局青年干部的理想信念之“钙”。
锻造干事本领，点燃“奋进之灯”。紧紧围绕“征管质量提升年”的工作要求，该局坚持把基层前沿阵地作为青年干部的“主战场”,将青年干部安排到办税大厅、基层分局、大数据风险管理团队进行锻炼，并以“税鸽展翼计划”为依托，通过“日练、周讲、月测”等培育模式，将税收理论和大数据应用纳入教学的重点工作。今年在全市综合素能提升竞赛中，4名青年同志进入表彰序列，1名位列全市第3，整体排名较去年同期上升7个位次，这正是舞钢市税务局青年干部培养成果的生动转化。
坚持激励导向，点燃“争先之灯”。该局制定《青年干部激励管理方法》，并依托“固本强基”计划，先后对表现优异的青年干部进行赠书表彰5次。构建“分局+机关”“政工+业务”双循环机制，2023年以来共提拔青年股级干部9人，轮岗定岗青年干部22人。利用多元化培训手段，开展线上、线下“青税大课堂”，为青年干部搭建展示的平台，充分调动全局青年干部的积极性、主动性和创造性。
该局党委书记、局长郑学敬表示，将持续以“税鸽展翼计划”为抓手，以青年干部队伍建设为导向，绵绵用力，久久为功，向复合型人才迈进、发力，为平顶山税收事业高质量发展贡献舞税青春力量。（徐鹏举）