河南能源焦煤集团作为河南能源的重要成员企业，明确了以煤炭、绿色建材为两大主业，电力及新能源、现代物贸为两大培育产业，多产业稳步发展的“2+2+N”产业格局。近年来，面对能源行业绿色化、智能化转型趋势，焦煤集团将校园招聘与产业发展深度融合，仅去年就精准招聘了226名新能源科学与工程、材料科学与工程等相关专业的高校毕业生，为能源化工、新材料等战略性新兴产业领域注入了新生力量。
招聘中，我们发现部分毕业生因专业与产业实际需求脱节，出现“招来却用不了”的困境，最终导致人才流失。为破解“招人难、留人难”问题，实现人才与产业的“双向奔赴”，我们推出了多项措施：待遇倾斜，对“双一流”高校及世界排名前300名大学的毕业生，矿山主体专业博士生保底年薪达21万元;培养赋能，实施“鸿鹄计划”，安排能源安全、新材料专业毕业生在生产一线轮岗，优秀者纳入后备人才库重点培养;安家待遇，对符合条件的应届本科生、硕士生最高给予12万元安家费，让每一位加入焦煤的学子安心扎根。
今年我们在能源安全人才招聘的基础上，将聚焦智能制造、人工智能、氢储能等新兴领域，进一步扩大硕士以上学历高层次人才占比，推进教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，让大学毕业生在焦煤集团更有奔头。
(本报记者 成安林 整理)