为持续推进“旗帜领航”党建工程，进一步推动基层党建工作与业务工作深度嵌入、高度融合。2022年以来，国网永城市供电公司把“双争双降三提升”主题活动作为加强党的建设着力点、切入点，着力在基础工作上优化规范，在深度融合上挖潜增效，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，展现党建工作价值创造能力，让党旗在基层一线高高飘扬。
制度保障凝聚创新创效活力
“多少年了，供电所党建工作都是薄弱环节，自从有了‘双争双降三提升’这个有力抓手，我们党支部的党建工作也是可圈可点，去年我们陈集供电所党支部被商丘供电公司党委评为‘四星党支部’。”3月6日惊蛰，刚刚排查完一条农田机井供电线路的陈集供电所所长、党支部书记张学峰回到办公室后，与笔者谈及供电所党建管理工作时欣慰地讲道。
近年来，该供电所通过不断加强基层党建工作，提升党员党性修养、服务意识、奉献意识，使该所中心工作得到有效提升，实现连续四年无投诉。
“双争”即争创红旗党支部、争做“最美员工”。从党建基础工作、重点工作、亮点工作三个方面，每季度对党支部工作进行评价，通过争创活动，党支部“三本六盒一证”资料进一步规范化，确保了工作有重点、有亮点。每月组织开展一次“最美员工”推选活动，公司在册员工符合敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲五个类别中一条即可参评，53名优秀年轻业务骨干被评为“最美员工”，“人人学先进、人人争先进”氛围进一步浓厚。
“双降”即降风险隐患、降弱势指标。党支部的每名员工立足本职岗位，聚焦“风险隐患大整治”，主动发现风险隐患，主动进行整改治理。党员带头认真分析与本职岗位相关联的弱势指标原因，针对安全生产、电网运行、防汛等工作，明确个人提升方向和改进措施。通过“双降”，党员带头补充警示标识1832处，清理树障1363处，消除防汛隐患166项。党员带头参与到公司企业负责人技术指标提升中，实现公司弱势指标数量逐步下降。
“三提升”即提升党支部执行力、创新力、攻坚力。各党支部以课题管理和项目管理为主要方式，广泛开展课题攻关和群众性创新创效活动，坚持党组织活动方式服务生产经营活动不偏离，着力解决有令不行、有禁不止等现象。
截至目前，该公司各党支部申报创新课题13个，发明专利2个，申报攻坚项目20项，依托党员突击队、党员示范岗等载体，不断凝聚基层创新创效活力。
强基固本党建引领促服务
“早上5点多钟，陈集镇供电所党员马俊军师傅打来电话，说因线路改造要停电一天，但考虑到我们玩具公司生产任务紧，他们提前一天申请了转供电，只需停5分钟，不耽误全天生产。”立春之后，各企业开足马力复工复产，陈集镇小微企业乐智玩具有限公司倪瑜在该公司晨会上讲道。这是供电公司通过开展“双争双降三提升”主题活动，提升供电所服务水平的一个缩影。
为加强基层供电所党的建设，及时规范党组织设置，做到应设必设、应建必建。永城市供电公司在供电中心及乡镇供电所层面，成立了1个党总支和9个党支部，配齐支部委员21人，针对人数较少、供电所正式党员不足3人的成立联合党支部。派专人指导供电所党支部开展标准化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等七项组织生活制度，明确供电所党支部的组织设置和转接流程，制订党员教育培训计划，积极开展公司本部党支部与新建供电所党支部联建共创，建立支委成员“1+N”帮带模式，全面打通党建工作的“神经末梢”。
俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。在开展“双争双降三提升”主题活动以后，高庄镇供电所石凯的“金刚钻”有名了。
做一个商店里的小柜台，把琳琅满目的检修配件整齐地摆放在每个木格子框里，放进检修车，大到梯子，小到螺丝钉一应俱全。自从有了它，石凯再也没有忘记带过任何一件工具，工作效率比之前有了很大提升。他还在闲暇时间，钻研维修技术，所里其他人员解决不了的“疑难杂症”都找他，他成了所里的技术权威。
就像裴桥供电所党员王大军说的那样：“我们虽处基层，但从我们中走出百宝箱电工石凯、辖区活地图朱维廉等优秀的共产党员电工，这都得益于供电所党建工作的引领，使得基层供电人员队伍素质大大提升。”
一花独放不是春。正是基层供电所党建工作的规范提升，形成了“比、学、赶、超”凝聚人心的融融暖意，那种积极进取、开拓创新的合力将成为供电员工勇毅前行的坚实支撑。(裴艳 丁大睿)