今年以来，杞县人民医院将“清廉医院”创建行动融入医院治理各环节各方面，抓牢抓实抓细创建工作，进一步筑牢党员干部职工拒腐防变思想防线，为医院发展拴牢“安全绳”、拧紧“保险盖”。
全面动员、全员参与。先后召开“清廉医院”创建行动动员会、推进会，对创建工作进行安排部署，教育引导全院干部职工守初心、守规矩、守底线，认真对照“清廉医院”创建目标要求，持续加强医德医风建设。
健全制度、倡树新风。紧盯医疗保险、医药购销、建设项目、总务采购等重点领域、关键环节，着力抓好制度建设。制定《供应商代表来访接待制度》，对药械等各类供应商来访进行规范接待，对违规的供应商采取暂停或取消产品供应资格，有效遏制医疗活动中的不正之风。
细化措施、压实责任。将创建工作纳入到对各科室的年度考核中，从日常工作实践中不断提振工作作风，强化工作纪律。不定期对各风险岗位的分管领导和工作人员开展谈心提醒教育，定期轮岗，落实监管措施，降低岗位廉政风险。同时，建立医护人员个人廉洁档案，签订廉洁从医承诺书310余份，党风廉政建设目标责任书30余份，收集职工医德医风档案340余份，清晰记录医务人员行医全过程。(魏靖)