□张萌 原钰恒 陈丽媛
“全国每10个皮筋里就有8个是俺们生产的，中东、美洲、非洲市场里都有范村的皮筋。”12月23日，谈及村里的致富“宝贝”——皮筋，沁阳市紫陵镇范村党总支书记兼村委会主任张天良自豪地说。
2018年，为了带领乡亲们共同致富，张天良回到村里，并被选为村党总支书记和村委会主任，在他的带领下，村里建成范村头饰品产业园。如今，范村皮筋已有6个大类、500多个品种、4000多种款式，年产量5000多吨，总产值达2亿多元。6年时间，范村从省级贫困村成为“中国皮筋头饰之乡”，变化翻天覆地。
乡村要振兴，人才是关键。沁阳市实施乡土人才回归工程，鼓励在外人才回乡创业兴业，与义乌、温州等地在外人员召开座谈会、老乡会，先后动员148名在外能人返乡。
山王庄镇马庄村返乡创业的90后女大学生郜姚姚，毕业后毅然返乡创业，当选村委会干部。她经营的晶品农庄也成为乡亲的致富农庄，生产山王庄姜酱、醋泡姜、姜芽肉片等传统技艺加工产品。她种的山王庄姜，先后被收录为“全国名特优新农产品”“全国特质农品”，并入选全省首批“豫农优品”商标及标识使用人名录。目前，晶品农庄已发展220亩生态种植基地，年销售额达120余万元，推广面积2000余亩，极大地带动群众增收致富。
既要“老黄牛”，也要“千里马”。沁阳市重视在优秀青年群体中选拔人才，按照可用、可育、可带三个类别培养农村青年群体，遴选17名35岁以下有致富产业和带富愿望的优秀青年，担任村党支部书记，将402名大专以上学历、积极参与村内事务的回乡大学毕业生和退伍军人，纳入村级后备力量。
近年来，沁阳市着力构建村党组织书记选育管用全链条培养体系，持续建强“头雁”队伍，为深化“五星”支部创建、推进乡村全面振兴提供有力保证。
有平台，能干事。沁阳市摸排一批地缘相邻、产业相近、要素相聚、愿景相同的村级产业，设立了以皮筋头饰、驴肉加工、非遗黑陶、养生花茶等主导产业为主的4个区域党委，产业总值达25.7亿元，带动村民就业11.6万人。同时，该市实施“339”工程，鼓励引导339个村（社区）因地制宜谋划实施村集体经济项目348个。
有培训，会干事。沁阳市每年开展乡村振兴专题培训，定期邀请省内外专家学者、知名乡村书记等授课交流，分批组织100名优秀村党支部书记赴湖州、温州等地学习。对接焦作大学等开展定向培养，110名村党支部书记参加学历提升计划，大专以上学历占比持续提升。
有保障，想干事。优化薪酬体系，完善“基本报酬+绩效报酬+争先奖励”薪酬体系，沁阳市财政每年拿出2300万元用于村干部保障基本待遇，对集体经济年收益达30万元以上的，从当年收益增量中拿出5%用于干部待遇奖励。
目前，该市307名村党支部书记中255人有致富产业和带富能力，占比超80%。储备后备力量763人，平均年龄36.9岁，大专及以上学历占比71.17%，产业致富带头人475人。
沁阳市委常委、组织部部长狄丽珠表示，将聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，以“五星”支部创建为引领，持续开展村级党组织书记后备力量培育储备工作，建强基层骨干队伍，选优配强带头人，让“头雁”引领乡村振兴。