近年来，通许县检察院以打造新时代检察铁军为目标，强化平台搭建，激发干警成长原动力。涌现出全国检察宣传先进个人、全省优秀公诉人、刑事执行、未成年人检察等先进个人等一批典型。
一是加大青年干部培养使用。为进一步做好青年干警培养、教育、管理工作，该院党组召开“青年干警培养计划推进会”，制定《青年干警培养实施方案》，在年初开展的中层干部选拔任用工作中，推进干部年轻化进程，在提拔任命的9名中层正副职中，35岁左右青年干部占比高达50%以上，努力构建能者上、庸者下的用人选人机制，充分激发干警干事创业激情。
二是积极营造实干奋进氛围。以“能力作风建设年”活动为契机，锁定争当全省先进基层院、省级文明单位“双创目标”，该院通过周汇报、月总结、季讲评，继续深化“13710”工作法，扎实落实各项工作。同时，该院积极开展青年干警英模选树活动，在院内设置“季度之星”英模典范栏目，通过“英模跟班学习”找差距等活动，形成争先创优浓厚氛围。
三是切实落实从优待警政策。该院持续加强干警待遇保障工作，做足“拴心留人”功课，将干警工资待遇调整、福利待遇解决、推优评先等作为重中之重，帮助解决干警子女入托、入学，通过每季度干警思想动态座谈会，用心研究解决青年干警工作生活中遇到的难题、疑惑，升级改造职工食堂、宿舍,打造太极拳俱乐部、动感单车健身小组等特色“文体风景”，为干警提供更优质、更舒心的工作生活环境。(杨琳 王琳)