遇到挫折就打“退堂鼓”、工作成效满足“差不多”……类似这些不担当不作为问题今后将无处藏身!日前，洛阳市委印发《整治不担当不作为问题实施方案(试行)》(以下简称《实施方案》)，通过开展专项整治，持续营造干事创业浓厚氛围，巩固风清气正政治生态，汇聚高质量发展澎湃动力。
洛阳市纪委监委相关负责人表示，洛阳市纪委监委通过开展全系统专题研讨、分层次召开座谈会等方式，围绕不担当不作为的突出表现、治理不担当不作为工作存在的突出问题等开展广泛深入研讨，拟定了整治不担当不作为的具体措施。
整治内容更加聚焦。《实施方案》明确了整治不担当不作为的重点内容，围绕贯彻落实工作要求不坚决、不主动、不彻底;服务群众、服务企业“衙门”习气严重;维护安全稳定回避矛盾;党的建设抓得不严不实等方面，开列不担当不作为具体表现，为不担当不作为者精准“画像”。
整治责任更加明确。按照项目化、清单化、责任化、实效化的要求，《实施方案》明确了各级党委(党组)主体责任、组织人事部门监管责任、有关部门协同责任、纪委监委监督责任。各级党委(党组)要建立权力责任、承担中心工作任务、不担当不作为问题表现清单。组织人事部门要树牢鲜明的用人导向，健全完善干部实绩档案、双向激励机制、考核评价体系。
激励机制更加完善。在整治不担当不作为问题的同时，《实施方案》还细化了激励措施，突出以激励机制引导广大党员干部担当作为。年度考核中，对勇于担当作为的干部，在同等条件下优先评定为“优秀”等次;存在不担当不作为问题的，不得评定为“良好(合格)”及以上等次。在监督执纪执法过程中注重发现不担当不作为干部，对有不担当不作为苗头和倾向的，及时敲打警醒、教育引导，激励担当作为;对被反映有不担当不作为问题，经调查认定不属实的，主动及时澄清正名。
执纪导向更加鲜明。《实施方案》明确，每半年在全市纪检监察系统开展激励担当作为专题教育，健全完善纪检监察系统工作考评办法，有效预防、精准发现、铁腕惩处不担当不作为问题。此外，纪检监察机关将制发不担当不作为问题突出表现清单，对不担当不作为问题发现一起、查处一起，释放严字当头、全面从严、一严到底的强烈信号。
洛阳市纪委监委主要负责人表示，将深入贯彻落实中央、省委和洛阳市委关于强化干部敢担当、善作为的有关要求，建立不担当不作为问题收集、汇总、移送、分办、反馈等工作机制，持续紧盯重点领域和关键环节，真正给不担当者“洗澡治病”，给不作为者“拔毒祛瘤”，让担当有为者有位、消极无为者失位，让“庸懒散拖”者无处立足，促使干部以“爱拼敢赢”的担当作为在各自岗位上发光发热，营造“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的良好政治生态。（记者 李宗宽 本报通讯员 李江涛 黄先锋）