“有上级纪委监督检查室给我们撑腰，我们监督起来就有底气。上半年，我对机关工作纪律执行不严、办事拖拉等问题，大胆监督管理，严格纠正，机关风气有了明显好转。同时，发现并上报了违反中央八项规定精神和社保领域违规问题线索2条。”三门峡市城乡一体化示范区财政局纪检监察员阮建营谈起担任纪检监察员以来的工作体会，难掩激动之情。
今年以来，三门峡市城乡一体化示范区积极破解区直各单位没有派驻监督机构的难题，建立“室员联动”监督新模式，即区纪工委监察工委监督检查室直接监督为主、区直单位纪检监察员协助监督为辅，实现对区直各单位监督工作全覆盖。据悉，该示范区为经济发展功能区，未设置派驻纪检监察组机构编制。为弥补派驻监督空白，区纪工委监察工委积极探索对区直各单位监督的方式方法，明确第二监督检查室直接负责对16个区直单位的监督。但因监督单位多、战线长，难以发挥“探头”作用。于是，又在16个区直单位党委(总支、支部)中各推选一名委员担任纪检监察员，协助做好监督工作。
“这种监督模式有效解决了‘上级监督太远、同级监督太软’的问题，既保证了上级监督的权威，也发挥了纪检监察员情况熟悉、就近监督的优势，有效提升了监督效能。”该区纪工委监察工委负责人表示。(卢艺琳)