近日，南阳市卧龙区严格落实干部任前考法制度，在新提拔调整干部任前集体谈话后，组织了干部任前法律知识考试，新提拔调整干部全部参加了考试。此次考试采取闭卷答题的方式进行。通过对新提拔调整领导干部进行法律知识测试，以考促学、以考促用，督促其深入学习相关法律法规，不断提升领导干部依法决策、依法行政、依法管理和依法办事的能力，带动“关键少数”带头尊法学法守法用法，为全面推进卧龙区高质量发展营造良好法治环境。 (鞠雄)
