吴俊
河南省淮滨县新华书店有限公司
思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是我们党的一个传家宝,是一切工作的生命线,"事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关新华书店凝聚力和向心力"。做好思想政治工作,能够保证新华书店始终沿着正确方向前进。
1新时期新华书店思想政治工作面临的挑战
1.1 方法手段陈旧
在进行思想政治工作时,新华书店仍然沿用传统的方法和手段,缺乏创新和灵活性。但随着时代的进步和员工需求的变化,这些方法手段已经显得力不从心,无法满足新的需求。在实际工作中,新华书店仍然沿用着几十年前的宣传方式,如单向的宣讲、张贴标语等。这些方法往往缺乏互动性和参与性,很难引起员工的共鸣和兴趣。
1.2缺乏长效机制
新华书店在思想政治工作方面缺乏长效机制,导致工作难以持续有效地开展,一定程度上削弱了思想政治工作的作用,从而降低了思想政治工作在新华书店中的影响力。由于缺乏长效机制,思想政治工作往往呈现出临时性和应付性的特点。
2新时期新华书店思想政治工作对策
2.1创新方法手段
新时代新华书店员工思想政治工作仅仅依靠传统的方法和手段已经难以适应时代的发展和员工的需求。因此,新华书店必须积极探索创新方法手段,以更有效地推进思想政治工作。随着互联网的普及和信息技术的发展,线上平台成为信息传播和交流的重要渠道。新华书店可以建立思想政治工作网站、微信公众号等线上平台,通过发布文章、视频、音频等多种形式的内容,向员工传递党的方针政策、书店文化和价值观。
2.2 建立科学合理的管理制度
建立科学合理的管理制度,是激发政工干部积极性和创造性的重要手段。通过职称评定、岗位晋升、薪酬福利等方式,完善政工队伍成长激励机制。鼓励其发挥主动性和创造力,积极投入到思政工作中。选拔一批政治强、业务精、作风好的中青年干部、各类先进典型人物等充实到队伍中来,鼓励和引导他们到政工一线施展才华、建功立业,进一步优化政工队伍组成结构,为政工队伍增添新的活力和动力。要结合工作实际,创建学习型政工队伍,强调学习的常态化、制度化,制定学习计划,明确学习任务和学习内容,不断拓宽学习渠道,鼓励政工队伍参与理论培训和学术交流活动,营造凝心聚力、积极向上、风清气正的政工队伍成长环境,推动政工队伍从“被动学”向“主动学”转变,将学习成果运用到解决实际问题和开展工作中,进一步提升书店思政工作实践性,确保新华书店思政工作实起来。促进新华书店的稳定发展,也有助于提升新华书店的整体竞争力和社会形象,推动中国特色社会主义事业的持续健康发展。